只要证明是在厂里面工作的时候受的伤，工资也是老板发的，那就属于工伤，不管有没有签合同，老板知不知道有这么一个人，他都有责任，厂里需要支付医疗费和误工费营养费等各种费用
老板说不是，有没有给伤者发过工资，如果发过工资，证明老板承认伤者是他的员工！员工在厂里出了事故，老板当然是有责任的！
这只要是在工厂里因为工作受的伤就属于工伤，可以去劳动局仲裁，厂里需要给各项费用，包括医疗费，营养费等，工资还得照发
不管谁叫只要是厂子按排工作期间受伤就必须由单位负责。
找证据证明你在这里工作，然后起诉他，比如合同，考勤表，工作证一类的。
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