工作时间让同事受伤算工伤吗?我有那些责任

　　工作时间让同事受伤，是否属于工伤要看是否符合认定工伤的标准。如果不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任。

　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　《侵权责任法》
　　第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

“让同事受伤”，难道你是“故意伤害”？ 你说的意思应该是：在工作时间内，由于你工作的失误，导致同事受到伤害的后果发生。是这样吗？如果是，你没有法律方面的责任，但是你有道义方面的义务。 如果是在工作时间、工作地点，因为工作原因，你的同事受伤，应当认定为工伤。

因为工作打草机打到铁线伤到同事算工伤吗