45岁女职工，而且属于特殊工种的，那么单位不能解除劳动合同，而是应该办理退休手续。其他，公司单方解除劳动合同，而且女职工不是特殊工种、没有怀孕，那么按《劳动合同法》规定，以女职工的工作年限和工资标准来支付经济补偿。
职工自己辞职的，没有经济补偿金。但是公司违法在先，员工依据劳动合同法规定解除劳动合同的，应该有经济补偿金
被开除还是？
根据你的工龄一般就是多少年算多少个月工资补偿
