请假按照公司的规章制度扣请假的工资，当然，如果你没有证据证明你是请假的，公司认为你是旷工也没有办法，那就是按照旷工处理了，但是要符合公司的规章制度，不是你说扣多少就扣多少对不祝你好运喽
劳动者一定要注意,请假一定要作出书面的通知.否则不良企业会走法律漏洞.
你直接到当地劳动仲裁部门投诉吧，你们公司做得肯定有不对的地方。
理由不充分 没权利扣
