首先对你的遭遇深表理解！
你要看看合同中是否有“协议盖章有效”等相关字样！如果没有那基本签字就算生效的。另外你们没有按手印之类的吗？这都是合同中的一部分的，但是就目前看应该合同是生效的！！
但如果要起诉，你可以直截了当的说明你单方面终止合同的原因是因为他们存在欺骗行为！！
建议你上网查一下法律案件免费咨询的电话，很多行为可以直接问清楚！
祝愿事情解决顺利！！
1、肯定没有法律效力，因为实习期的规定本身就严重违反劳动合同法规定，最多的实习期法定是3个月。
2、你是在校大学生，按照劳动合同法，没有办法实现全日制工作，只有签订劳务合同，因此这份协议是无效的。
就你提供的情况，合同无效。不要担心赔偿。可以到劳动局咨询。
下次再叫你干什么,你什么都不干,天天迟到,无故旷工!他会主动把你辞退的,他先违约,还要付你违约金!
无论协议是否有效,你都可以通过提前三十天通知的方式解除.
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