退休是权利还是义务

　　退休既是权利，也是义务。
　　退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
　　一、劳动者适龄退休是劳动者的权利。
　　1、我国宪法规定：劳动者有休息休假的权利，有获得社会保障的权利。同时，让劳动者共享社会发展成果是我国执政党的执政理念。劳动者在自己的岗位上贡献了几十年，在达到法律规定的退休年龄时，理应享有按时退休的权利。
　　2、目前，政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
　　二、适龄退休也是劳动者应履行的义务。
　　1、我国以法律的形式规定了退休年龄，劳动者在享有退休权利时必须遵守国家关于退休年龄的规定，行使权利同时也要履行义务，从而使个人利益、集体利益及社会利益达到平衡。
　　2、劳动者适龄退休是维护社会稳定的需要。劳动者适龄退休，腾出岗位，让年轻人及时上岗就业，有利于年轻人的发展，有利于社会稳定。劳动者到了年龄不退休，年轻人无业可就，既容易产生家庭矛盾，又容易产生社会矛盾，给社会稳定带来压力。
　　3、劳动者适龄退休是促进经济发展的需要。年轻人更能吸收新的知识，更能接受新生事物，工作中也更富有创造能力，老同志退下来，才能使年轻人得到岗位，大胆创新，以实现经济建设的不断发展。

　　

退休既是权利也是义务，当然大多数情况表现为权利。
有很多事情不单纯是权利或义务中的一种，很多都是既是权利也是义务的，比如义务教育也是。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

也就是说，一般情况下，人们达到了这个年龄，都是应该退下来的。如果你想退，你就可以退。但如果您不想退，按照规定也是必须退休的。但由于许多人还有精力从事工作，并且确实需要，一般可以返聘。返聘往往伴随更高的待遇和保险什么的。
当然对于绝大多数人而言，退休是权利，因为大多数人的观点中都希望不延长退休年龄的，也就是说大多数人都希望到年龄赶紧退的。
对于公务员等等，退休就成了义务。一般都有规定，某个级别到一定年龄就应该退，当然级别越高年龄限制越高。

劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。
退休的实质是享受休息权，休息权应该属于劳动权的范畴。
根据《中华人民共和国宪法》
第42条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

所以休息既是权利也是义务！

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上班是尽义务，退休是享权利。