员额制存在一些弊端，老的先进额中，年轻的被排挤在额外。在当前看来，员额数是在不断降低的，最高是当前，年轻法官有机会，看自身才华能不能得到赏识。另外，进了员额制的法官如愿意转行或者退休，后辈追上的时间也许能够缩短。
助理五年可以参加法官遴选，还是有机会的，最好准备，机遇会垂青的
以后机会也多，员额制也是动态的，即使现在进了员额，今后考核不合格或由于调岗等原因也可能退出员额，选任能够胜任的人员递补入额。
有，机会留给有准备的人
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