1、管理者向员工演示如何调试机器（基层领导职能）。2、管理者决定在前半个轮班中生产多少件产品（基层领导计划职能）3、一名员工多次缺勤，管理者询问其原因并与之讨论如何提高出勤率（基层领导职能）。4、管理者主持面试，选择接替一位退休员工位置的人选（人事部组织职能）。
