用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在若干法定情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
单位可以用3个月的工资来代替提前通知你，这是合法的。如果是提前通知的话就没有这3个月的工资。
