国家的规定是在整体范围上的规定，但各地根据各地情况，会有不同的政策。从政策效果上来说，只要各地政策达到国家要求就是有效的。更加的细致，则按照更细致的要求来。也就是国家要求2月2号，但地方要求2月9号，那就得按照2月9号来。只要是休息，就按照正常工资来发放。如果存在值班的情况，也需要按照2倍的薪酬来计算。
