工伤期间，用人单位应该支付职工的工资待遇。十级工伤鉴定后个人可以报销相应的医疗费以及一次性伤残补助金，如果用人单位和职工解除劳动合同，还可以获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这三笔费用中一次性伤残就业补助金应该单位支付。职工获得的工伤待遇应该支付给职工本人，单位的支付的工资是单位的责任，所以不能从中扣除。
如果没有购买工伤保险，那就是公司支付，既然有保险那就应该是保险支付，不过公司最好也适当做些补偿！两个月1万 4也不多
是
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