查看您和贵公司订立的劳务合同。内容中辞职一项一般来说都有的。需提前多少时候等。如果没有，参照劳动合同法执行，提前一个月通知用人单位即可。
你可以要求单位及时开具离职证明，并告之，如果不开具，你将诉讼方式保护自己的权益。
你的技术独一无二，如拥有自主专利等，业内名气旺，会影响上市。
如果只是技术上的总监，一般不会对公司上市造成多大影响。因为这涉及辞职，而非拖欠工资不给。
根据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知单位即可解除劳动合同。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为其办理档案和社保关系转移手续。因此，你可向公司书面提出辞职，并有权在30日期满后要求公司出具离职证明，如果公司不同意或不为你开具证明，你可以向劳动局申诉或提起劳动仲裁。公司IPO上市需要进行法律尽职调查，如果有劳动争议纠纷或劳动仲裁的情形，会在法律意见书上体现，对公司上市有一定负面影响。
公司被仲裁和上市影响
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