国庆节的法定假日是3天（所谓的7天是调休拼凑才组成的）
你们至少应该在原有的休息日基础上再增加3天，才是合理的，如果加班，也要支付加班费。
如果公司就是要违法，你只有几种选择：
1、和老板努力沟通，争取放假，或者争取按规定支付加班费
2、到当地劳动监察部门举报、或者去劳动仲裁部门提起仲裁
3、觉得这样的不规范的单位没有好发展，可以辞职走人
4、如果觉得单位还可以，想继续干，就默默忍受
怎么办？还需要你自己权衡后选择。
可以去劳动主管部门投诉。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024