遇到这种问题确实是很恼火，因为批假的权力是在单位人事部门，而不是医院。医院只能建议休息三天。至于给几天假都是单位人事部门说了算。劳动仲裁一般不会管这种纠纷。只能跟人事部门说明原因，要不态度端正点，说明沟通没有做到位，认错但是不认罚；要不就撒泼打滚，扬言要到一把手那儿去闹。
向上级报，不行就找劳动仲裁委
