如果是工作时间，并签署了用工合同，应该是工伤，老板要负相应法律责任；但如果是其他时间，法律就没有硬性规定，只能和老板协商解决了。一般即便是其他时间，老板也会出些钱息事宁人。
证明有雇佣关系，证明是在去单位/从单位回家的路上或者工作中发病
