年假休不完没补工资怎么办

2025-05-12 00:56:49

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回答1：

协商不成，那只能是申请劳动仲裁了，也可以向劳动监察投诉。貌似没有既不得罪公司又能拿到钱的完美的解决办法了。

回答2：

一般不能顺延到下一年使用，如果工作需要，有特殊情况的可以。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。