春节要到了，公司准备采购年货，想问一下采购什么样的年货更能表达公司对员工的关怀？

我觉得一年到头，给员工准备年货是一件很重要的事情，选好了，能很好地体现公司对员工的关怀，能更好的为公司留住人才，尤其年后员工心态波动，如果公司能够在一些细节上面做好，会起到事半功倍的效果，至于采购年货，不光要实惠，还要送出创意，送出一份心意，让员工满意。
现在人们比较注重健康，所以可以从这方面着手，比如可以购买有机蔬菜，有礼盒的那种，一份也不是很贵，批量的话会便宜一些，这样可以让员工觉得公司在关注员工的健康，老板也比较乐意，我们公司已经在做这方面的准备了，和上海一家叫金 佃 园的公司合作，他们是专门做有机蔬菜的，因为公司员工比较多，我们采购的特意去他们公司考察过，去他们的农场参观过，我们公司有很多同事是金佃 园的会员，也是征求了大家建议而确定的，

类似新华都购物卡之类的，送到员工手上让员工自己去买自己喜欢的东西。。

直接发人民币

相信现在每个企业都或多或少会给员工发各种形式的企业福利。而春节，作为百节之首，是中华民族最隆重的传统佳节，与清明节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日，对于我们每个中国人来说都有非凡的意义。所以每到春节，企业都愿意在员工的春节福利上多花心思，尤其在网络比较发达的现在，朋友圈一晒就能看到各式各样的春节企业福利，这也无形中形成了一种攀比。员工春节福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，所以怎么发、发什么就显得非常重要了。

现在最常作为企业发放的员工春节礼品有三类，分别是：传统型、时尚型和卡券型。
传统型的员工礼品，一般以春节大礼包、米面粮油、水果为主。只不过现在的礼包，大多只是包装好看，实际上好吃的并不多。但作为过年走亲访友或者礼品馈赠的必需品，大礼包确实必不可少，所以如果作为员工福利来发放，确实也是褒贬不一。对于员工来说，企业发放的节日礼品，不仅仅是要求实用性，甚至还包含对产品品牌、美观和创意的需求。所以对于比较倾心于传统型礼品的企业来说，如果能在传统礼包上做一些别出心裁的创意，或许能取到意想不到的效果。

时尚型的员工礼品，主要集中在一些电子产品、养生保健产品上。现在是互联网时代，人们对电子产品、养生保健产品的需求也非常大的，如果能对某一电子产品进行统一定制，刻上员工姓名，这样不但向员工传递了企业文化，也无形之中给礼品本身加了分。就像前几年，我们的马爸爸曾为所有阿里员工送上阿里全球限量福利礼品，博得不少羡慕的眼光。
卡券型的员工礼品，一般是员工最喜欢的福利形式，购物券和现金是最实际的，因为没有人会拒绝现金的魅力。但这也会给企业带来无形的负担，毕竟福利是企业除了钱给员工的另一种回馈，往往会夹杂着各种感情和关怀，增强员工对企业的归属感和粘性。一旦以钱论之，那就起不到那种“捆绑”的效果了。
企业福利，事实上是企业对员工工作的认可和激励，对企业来说是一种额外的成本支出，所以送什么礼品，我们的采购人员不但需要考虑礼品本身，更需要考虑成本和预算。现在为了能省时省力省钱，更多的企业会求助于有专业资质的福利外包公司。因为只有如此才能做到专人专职，把员工福利问题交给员工福利专家才是最明智的做法。