老板说做SEO只是发外链写软文的，怎么破

SEOer被老板质疑的情况不在少数，多数在企业担任这一职位的苦逼青年，总体原因就两点：老板不懂SEO！员工不懂SEO！这里的懂不是精通，而是了解SEO每日的工作职责和情况，若是遇到不插手的老板还好，大不了半年没效果背包袱走人，若遇到插手的老板，懂看一些站长数据，处处插手优化工作，做不好还会说你执行力不到位，偷奸耍滑不卖力；
当老板说出“SEO只是发外链写软文”的时候，千万不要急于去理论，站在老板的角度思考，老板需要的是什么？为什么会这么说？原因有几点，效果不佳，或者是有排名没订单，有时候老板不赚钱，看着员工趴在电脑前拼命的做，没效果心里非常着急，因此要和老板理论，无疑离被辞退更进一步，作为SEO如何回答老板呢？
保持微笑：老板，发外链写软文是SEO中最基础的一部分，同时在空余时间我还会查看同行的数据，便于改善，其次还在一些微信群、QQ群、贴吧论坛等寻找有意向的客户，但效果肯定需要时间基础的，给我xxxx时间，我一定给你一个满意的答复。
不仅阐述了本身并未偷懒，而且还间接的转移了话题，老板听着也舒服。

1. 发外链写软文的时代已经过去了
   

2. 需要分析网站的具体数据，才能对症下药，制定具体的策略，排名的影响很大的，现在搜索引擎排名不比以前了，网站结构和内容才是最重要的。

3. SEO分为网站SEO和搜索引擎SEO，最终的结果都是让品牌曝光，网站的SEO主要是做网站的排名，站外的主要是通过问答，博客，自媒体，文库，经验等去做品牌曝光，都有非常大的意义。
   

发外链写软文只是SEO的其中一点，网站优化包括了很多方面，链接、外链、文章、结构。链接优化：顾名思义是对本站网址链接的优化，一般可用网站名称的字母简称，栏目也的链接也以言简意赅为主，层次分明即好。
同行业高质量的友链，这比做很多外链来的更有用。网站关键词和标题。使用时要注意长尾关键词的选择，长尾词一般搜索量不高，竞争不会太激烈，这个需要可以借助5118工具查询。
文章优化：原创，有价值的文章才能带给用户需求，虽然说质量高的文章，用户反馈才会好，百度会给出好排名。