从法律角度来说，你干了十四年，已经属于事实劳务关系，公司没有和你签劳动合同，也没有给你上保险，属于违反劳动法了，你保留好证据，可以和他们谈判，如果他们不讲理，你就去当地劳动仲裁告他们，首先这些年的保险还有可以找他们要2N的赔偿。
不签，只有存在工作证据，表示就是无限期合同的！劳动法有规定的！
