你和公司的劳动合同是如何约定的。如果没有约定，你就被坑了。按照你的理解，请假扣工资肯定只能是以基本工资为基础计算，提成肯定要照单全付的。你可以据理力争一下。看看这个金额如何得到的？？
可以扣吧，一天按工资80%扣，
老板无情！！！
