这个政策早在10年前就实行了。
大学生参加工作后，从事管理（技术）工作满一年的，可以直接评定初级职称（助理级）。
这里要注意的是：
1、这并不是说，只要满一年，就一定会被评上，还要看机会，职称评定一般一年一次，大概在十月份左右（各地可能不一样），你的一年期满正好赶上，就能评定，没赶上，就要等下一轮，这样，可能就超过了一年的期限。
2、直接评定，是指不需经过任何考试，就“可以”授予助理级职称资格，而不是“一定”授予，所以，对于有错误的人也可以不予评定，所以，一定要好好工作，不和领导唱对台戏。
3、只有正规的企业，才会执行这个政策，民企、私企执不执行，很随意，这就看你的老板是什么人了。
4、楼上说的“五年一晋升”的概念是错误的，除了初级职称可以直接评定外，中级、高级、教授级职称都是要在五年以上（而不是五年）参加考试加考核才能给与相应资格的，就是有了相应资格，还要被“聘用”才能享受相应的待遇。
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