鉴于你的这种情况， 可以向公司申请赔偿
按照规定， 由于公司外迁导致员工离职的， 应赔偿员工 工龄+1的月工资，
工作不满一年， 满半年的按一年补偿，
你可以拿到两个月的工资补偿
根据《劳动合同法》第四十条第三项，
公司搬去别的城市，职工不愿意随迁，离开原工作单位，
职工可以要求按《劳动合同法》第46条，第47条得到补偿。
工作六个月，不满一年，按一年工龄计算，补偿一个月工资。
不满六个月工龄的，补偿半个月工资。
可以要求赔偿
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024