现在如果补签，HR肯定要求你从两年前签起，那这样的话，你就不能申请劳动仲裁了。所以签合同就必须从现在签起，合同期限、合同签订日期都是现在。保留好两年前到现在劳动关系证明，到时候就可以申请劳动仲裁。
现在公司给你签合同，缴五险一金也不晚，至于前两年没有缴五险一金就算了，离职时起诉也没有意义。因为没有合同也就没有所谓的欠缴
有劳动仲裁时期的，如果过的太久就会过了追诉期的。
