领导说话不算数

女生职场容易情绪化，你应该参加工作不久，才会把这种芝麻绿豆点小事放上来问，不是批评你哦！希望你要克服这种情绪化，这是女人至少在工作中最大的弱点，所以大部分女人升职困难。领导说了不算很正常，当然遇到说话算话的领导当然更好，也对公司管理有利，但如果不是这样，你也要欣然接受，别把别人的承诺太当回事，特别是领导。1、你是他用来做事的工具，他为什么要对工具那么较真，如果你是老板你雇员工，肯定也是觉得他有用可以使唤才用他，所以希望你对你领导有用。2、领导如果没来，你完全可以打个电话问他，语气礼貌些，就问某某经理科长啊什么的您今天早上会来吗？因为我有些什么事这样，如果他说他有事不能来，也没关系，至少你提醒了他有这回事，他要用你肯定就要教你，不然放你做摆设吗？只是他没把你看得那么重要，有空的时候教你就好啦！你也要知道，目前你在单位，确实也不重要。3、心态决定一切，你心态不对就不会在某领域有任何发展，甚至不会有安逸混混的地方，心态对了慢慢就会觉得一切也没那么难气氛也都挺好，至少混混是不难的，也许还会有发展。言尽于此，希望能够帮到你。

职场，别那么较真儿，不然会死的很惨。凡事要给别人个理由，他可能有事儿脱不开身呢？可能家里有状况？可能其他重要的事儿？你生这气，对你自己应该不好吧，对和领导的关系也不好吧，对把工作干好也没啥好处吧，请问你还愿意生气吗？

不妨换位思考一下，领导也是人，假设你现在是领导，昨天跟下属说好今天要做什么工作，但是家里突然出了紧急的事情，占据了你的精力于是你忘了，或者是你自己的上级布置了什么任务给你很棘手，甚至是你自己都挨批了，自顾不暇，于是暂时忘了。
就算是领导说话不算话，现在毕竟他是你的领导，这说明要么他能力比你强，要么工作比你早，总之他一定有比你好的地方，哪怕关系比你硬都算是比你好。为了自己的生活以及职业发展，大可以忍一时风平浪静。
当然，如果你说姑娘我就这脾气，我还就不伺候了，那也可以。最重要的是，如果你做出了选择，不要后悔就是了，自己选的路，跪着也要走完。

你把ta炒了。