关于请保胎假~

2025-05-14 01:41:48

推荐回答（4个）

回答1：

法律中是没有所谓的保胎假的。因为你存在这种先兆性流产的症状，属于严重疾病类型，所以在法律上是要保障你的权利的。当然你需要提供医生的证明，确定你确实需要休息。公司无权单方不允许你请假，而且公司要承担相应的医疗保险费用。它也无权单方辞退你，否则他就要赔偿你的损失！不用太担心，告诉人事部你咨询过了，人事部的人也是在工作而已。

回答2：

公司可以拒绝，因为一般单位没有保胎假，应该只能请病假的。我也是请的病假。这种情况病假拒绝不了。你能享受的权利是可以申请做一些怀孕期间你能做的比较轻的工作，或者请病假。公司不好开除你。其他的应该没有了。请假期间应该有基本工资的，我当时是有。

回答3：

不能拒绝。
有病例可以。
公司不能解除合同。至于工资、待遇等要看公司的内部规定了。

回答4：

你有医院证明的话，是可以的，而且在法律规定的病假期内（跟你在公司的工作时间有关），可以享受病假工资。
你在孕期及哺乳期，非法定理由，公司无权辞退你。