工伤鉴定确定后，公司应当支付工伤待遇而拒不支付的，你应该提起劳动争议仲裁。劳动局发函、发公告，不实际处理，没有用。参见《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法院起诉，损害赔偿。
