公司通知试用期未满的,不可参加年会+旅游。有可能年会那天还要正常上班。请问这种情况是否有违劳动法?

2025-05-16 07:19:10
推荐回答(3个)
回答1:

年会和旅游属于单位福利,不是法律强制规定的。单位可以自行规定。所以单位是不违法的。

回答2:

劳动法应该是没有这方面的法律规定吧, 请去 登陆 : 法律咨询贴吧 平台 ,不然问 劳动 律师 吧

回答3:

不违法。由单位自行安排。