你好，这是可以的。因病要求解除合同不算违约,可以拿出诊断结果和企业协商解除合同。如果协商不成也可以直接提起劳动仲裁解决。
因病要求解除合同不算违约,可以拿出诊断结果和企业协商解除合同。如果协商不成也可以直接提起劳动仲裁解决。
可以解除合同
