（1）在试用期内的；（2）因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的；（3）违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的；（4）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的；（5）因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。
