若是在法定节假日后解除劳动合同的，那么可以法定节假日期间用人单位应支付工资。
若是在法定假节日前解除劳动合同的，那么不能享受法定节假日工资待遇。
法律依据：《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动者在离职当月，继续协商国家规定的法定节假日，单位不批准的，反映到劳动局解决，而且按劳动法规定申请加班费。
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