卢俊卿为了营造企业的幸福感，将“知行合一”付诸在自己的企业管理当中，就是一种营造企业幸福的理念。而幸福也是有层次的，他可以分为:幸福企业，幸福家庭，幸福人生。
卢俊卿先生对企业的管理，就加入了自己的幸福哲学，并将这种哲学掺到自己的企业管理当中。把每一个员工都培养成一个企业家，使每一个员工都能够在一线锻炼成为一个领导。大大营造出企业幸福感。
卢俊卿的幸福企业理论，我通过各种渠道有所了解，幸福企业理论具有超前意识，将企业从单纯盈利目的，提升到了社会责任、员工幸福的更高目标，这也是一种人生的境界，我个人赞同卢俊卿先生的这套管理理论，但愿幸福企业理论普及到每个企业。
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