几种情况:1.月薪，就是一个月固定上几天班，然后工资/固定天数×实际上班天数＝实发工资。
2.时薪，就是每个小时多少钱，小时×单价＝实发工资。
3.底薪＋计件～
所以哪天发工资与工资的多少不重要，重要的是你的付出是以什么样的方式获得回报的
虽然入职时间每个员工不一样，但是发工资的日子是一样的。在计算每个人的工资上，一般是按月计算，体现工资的项目有多个方面，比如计算一个员工的工资，主要是由基本工资（按学历、职称或技术工级别或岗位级别）+绩效工资+奖金+补助+五险一金等构成。
大部分工资都是按月算的，即使不满一个月，也开工资，那就是算她这个月上了几个天班，就开几天的工资，所以开工资的时间是一样的，但钱数不一样。
都是按照当月工作天数算出每天的工作额，实发工资=每日工资*实际工作天数
按照你实际出勤的天数对比当月应出勤天数再乘以你月度的应付薪资啊，这样每个人就不同了
再考虑上其他的绩效啊 全勤啊 都按照比例进行折算就行了
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