这里停工的含义比较模糊，如果你们有劳动合同，停工不等于辞退，停工期间的工资按合同规定，或者按单位规章制度，或者双方协商走；如果你们没有劳动合同，是日薪制，干一天活有一天钱，那停工后就不需要给你工资，停工后你可以自己寻找下一份工作，两不耽误。延迟支付工资如果你也同意，那不影响你干下一份工作。他说给你补偿，如果是说停工以来的这些天的补偿，那似乎还不错，那就是前面的工资会支付，另外还有补偿。这种补偿没有统一规定，如果说你有机会去别的地方工作但是他拖着你不让去，那他几乎得按正常工资支付你，略减小一些也可以；如果你没有其他工作机会，人家不存在拖累你挣钱的因素，那就补偿的少了，大概从正常日薪的1/3到2/3都可以，根据你可能有的其他挣钱机会而定，损失越大补偿越多，责任越大补偿越多。如果对方是企图赖账，你记住可以找当地的劳动仲裁部门，或者向你老家的劳动仲裁部门咨询。
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