也有女的,只不过你没遇上。而且很多工作也只有男的用起来方便。我们单位也是,一开始领导没想那么多,几年来招了5个女的(女的比较会考试),结果实际工作中,结果没有一个用的上,出去执法,女的到处躲太阳,这还怎么执法???搬走非法所得,女的说没力气搬不了,那么多的东西就我们两三个男的搬,日啊,累死。。再比如做材料,尤其是涉及表格,我几分钟搞定,女的搞了一天搞不定,动不动就照下镜子,涂涂这涂涂那,做什么工作。。。。再比如有些事情是敢效率的,女人普遍速度慢,很多事就这么被耽误,比如要出发去执法,说好上班就去,女生却让等一下,上个卫生局,日啊,花了5分钟,男的30秒内就能搞定,执法的事,岂能这样???晚一秒,都有可能让违法分子逃脱。。。。。招女的十个顶不上一个男的。这是现实。领导肠子都悔青了。。
因为这是根据部门工作性质、工作强度来规定的。即使这些部门招女生,女生在这些岗位上工作也是相当累的。另外还有女生在入职后,有可能会为了孩子、家庭等问题耽误工作,这也是招聘方出于工作实际情况来考虑的。在这些部门,其实也有一些文职工作比较适合女生,可以多加选择看看。
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主要是工作性质、强度适合男性,也有招女性的职位, 都是到文职岗位。
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有的工作强度大女的不合适 就像很多文秘岗位只要女的一样