请问在收到工伤劳动仲裁结果后是否立即就可以向法院申请保全了？

属于一裁终局的，可以立即申请执行；非一裁终局的，不可以。

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，工伤职工追索工伤保险待遇不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，属于一裁终局的劳动争议，自劳动争议仲裁委员会作出裁决之日起发生法律效力，工伤职工可以立即申请人民法院执行。

工伤职工追索工伤保险待遇超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，不属于一裁终局的争议，用人单位收到裁决书之日起15天没有提起民事诉讼的，裁决书才发生法律效力，工伤职工才可以申请人民法院执行；用人单位在法定时限内提起民事诉讼的，裁决书不发生法律效力，进入诉讼程序。

《劳动争议仲裁调解法》
第四十七条　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条　劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的；
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
(三)违反法定程序的；
(四)裁决所根据的证据是伪造的；
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

如果用人单位拒绝履行判决结果，不给予工伤补偿的话，应该才可以去申请强制执行的或保全的吧。
去 登录 与 律师贴吧 “http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index ”不妨 直接性问一问工伤类型的资深律师法律人士的 建议额。

劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院申请诉前财产保全，人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百零一条　利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

最好咨询下律师吧