请问东营市人民医院历年招聘的考试中一般要考哪些内容

考公共基础知识和专业基础知识 一、公共基础知识 选择 名词解释（国家预算、物权） 简答（社会主义核心价值体系、电子政务的含义及其作用、行政行为产生的共同要件） 分析题（为什么大量失业的现象是资本主义制度的必然伴侣[用马克思的人口相对过剩和二战后美国失业的新现象分析]） 综合写作题（“当官即本能发财”写一篇不少于800字的议论文） 二、劳动与社会保障专业知识 单选 多选 简答[5分/个]（劳动合同与劳务合同的异同、社会保险和商业保险的异同） 问答题[10分/个]（工资扣除的限制性因素、领取失业保险的条件和取消的条件、终止劳动合同的情况） 分析题：[10分/个] 1、给你一份劳动合同，根据劳动法，找出错误的地方 2、王某因操作失误伤残九级，劳动合同规定者不属于工伤，用人单位可以不负责任，但用人单位念王某是因工作而致残，故报销所有医疗费用。工伤医疗期满，劳动者不能胜任原工作，也不能胜任其他哦工作的，用人单位即解除劳动合同，用人单位的处理正确吗？为什么？ 感悟： 学习不可只看到局部，应该去看一下整体以及外部环境，看社会需要具备什么样知识的人，自己就要成为什么样的人。《劳动法》是这次考试的重中之重，在我复习的社会保障概论书中没用太多的涉及，加之之前教这门重要课的老师不负责任，导致对劳动法了解得不是很透彻，似是而非的题目太多。 人啊，要涉猎各种知识并精通一到两门知识才能在社会上立足啊。