按《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同却继续用工的，应从劳动合同期满第二个月起至不满一年，向劳动者支付二倍的工资。你应该得到一个多月工资的赔偿。用人单位不续签劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。你应该得到三个半月工资的补偿。如有争议，可申请劳动仲裁（不收费），依法维权。
