通常不会正常发放的。
公司可以暂扣您的工资，在您按照规定的要求办理离职手续后再发给您。
同时，由于您没有按照规定的要求办理离职，公司可以依照制度要求相应的补偿，这个可以从您的工资中扣除。
没有按程序离职，
是不能发工资的，按旷工处理的话，
你的工资早扣没了。
你在进入公司后，肯定是签了劳动合同的，如果劳动合同中有约定，擅自离职将会有什么样的后果，那就合同说事儿。
也就是说如果合同约定，擅自离职会扣发当月的工资或者其他什么违约补偿，那你只有照做。
否则就只有找劳动仲裁，或者上法院起诉，但你这种情况，无论是仲裁还是走起诉的路子，都会是失败的。
拿起合同看一下吧。
你好 很高兴为你解答
你这样走的话 可能会
上个月的工资一分都拿不到的
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