做业务员，可能会有一点点底薪，聊胜于无。做内勤，薪水是面试的时候自己提要求的，公司觉得你的能力和要求的薪水合适，就要你。具体参照标准，我们做了几年的人心里是有数的。但是面试时提的高低确实很有技巧，少了自己很吃亏，虽说后面会逐渐加薪补上来，可毕竟前面少拿了。不同岗位不同职级有不同价位。不过，大学毕业生，对自己期望不要太高。保险行业是看能力的，这是个充分竞争的行业。
