如果是公司要和你终止劳动合同，属于公司需要解聘你。如果你没有违规操作或者是有任何违纪行为的话，那么原则上公司是要给你进行赔偿的。劳动法保护我们的合法权益。可以看一下你工作了多久。通常来讲，都实行n加一的政策。也就是说你工作了几年，那么就赔偿你几年加一个月的工资。比如工作了三年，那么赔偿就要赔偿三加一等于四个月的工资。不满一年的要算为一年，例如你工作了三年半里要算四年。这一点你要了解，如果公司终止合同没有任何赔偿的话，你可以找好证据，然后去劳动局告他们。
公司提出解除合同的，按规定进行经济补偿。1年1个月的工资，不满1年满6个月的为半个月工资
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