《劳动合同法》第十四条 ：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以你的要求双倍工资无法得到支持。第二，你自动旷工，如果涉及到重要技术工作的，单位还可能因为你的擅自离岗造成重大经济损失还可能告你哦
劳动合同法规定，个人主动辞职没有补偿金
