生育险可以在老公单位报销吗

妻子没有工作单位情况下（不是没有生育保险），可以用丈夫单位的生育保险报销生育时的医疗费用（没有生育津贴），这在社会保险法中明确规定。

还在为生育是什么，有什么用，怎么报销烦恼？快来看看这篇文章吧:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

一般来说是可以的，只是享受的福利待遇不一样。因为生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州，不同等级的医院、不同的医疗项目和不同性别的报销额度都不同。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是国家和社会保险机构对因为怀孕、生育问题中断上班劳动的在职女性职工给予必要的生育医疗费用补偿和生育津贴的保险制度。 生育险主要的保障内容有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样，参保人若想要报销，需要同时满足下面这些条件：

1.严格遵照国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在流产或分娩手术之前（以胎儿排除或娩出之日为标准）， 已经连续不断地缴纳了至少6个月的社保。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 举个例子，北京要连续缴纳9个月，广州则要累计缴纳满1年。

3.当地人社局要求的其他条件。

在符合上列条件的基础之下， 生育保险对于在职女职工和在职男职工来说， 可以享受的福利待遇是有区别的。

在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是其配偶未就业，那么就也能享受到生育医疗待遇。

生育保险只是五种社会保险的其中一种， 想了解更多与社保相关的内容，快看一看这篇文章吧《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

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