我爸在上班时间腿摔了三处骨折，确定工伤，老板也没怎么管，手术我自己垫付了几万，一切都准备好了打算

如果你爸没有与单位签订劳动合同，先到劳动仲裁申请你爸与该单位确定劳动关系，确定劳动关系后才能确认工伤的。如果您爸所在的单位没有没有工商注册，那就只能以您爸的名义直接去法院进行起诉，没法提供企业营业执照，一般仲裁部门是不管的，也超出了管辖的范围。仲裁只受理一个18-60周岁内，并在一个合法的企业上班，才管的。希望我的建议能帮上你

由于用人方未注册工商信息，所以不属于正规用人单位，这样劳动部门是无权受理的。遇到这种情况由于劳动部门无权受理，可以向当地法院直接起诉，要求认定工伤，支付工伤赔偿。

是否确定为工伤，是由单位上报至工伤保险管理部门来认定的。如果认定为工伤，会下发工伤认定书的。不是单位可以认定的。如果认定为工伤，单位是推卸不了责任的。

1、建议劳动者自己在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权