如何防治利用职务之便谋取私利的行为

在回答问题之前，先讲个小故事。

从前有个寺庙，有十个和尚，每天分一锅粥。

但问题就来了，如何分配均衡？

有人提议，由最年长的老和尚分粥。但是过了一段时间，大家都争着巴结老和尚。

后来有个和尚想出了一个办法：分粥的人最后拿粥。这样分粥的人为了自己能得到尽可能多的粥，就会尽力把粥分均匀。

所以，无论是企业还是政府或者政党，建立一套较完善的运行制度，就能在大方向上防止利用职务之便的行为。

大体上的方法有如下：

1、权力分模块化管理。

每位领导者负责一个模块，如同董事会一样集体化领导。没有一手遮天的人，自然就不会被有利用职务之便的行为。

以公司为例，可以设置一个财务经理与会计经理，分管钱和帐。任何一人都无法背着另一个人谋钱。

2、强化监督。

监督机制异体化，直接向议会、董事会或者全体人民、全体公司职员负责。以期达到最大监督能力。

3、思想工作。

思想工作只能作为辅助，让职员意识到其后果。

构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：
　　1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
　　(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
　　(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
　　2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。