您好： 根据您的描述，公司的做法是不合法的，因为根据法律规定公司应该及时足额的支付您工资。另外，虽然在开车过程中发生小的碰撞，但是这也是一种职务行为，公司也没有证据证明是您故意造成的，因此不应该让您来赔偿。因此，您可以先和公司协商发放工资事宜并进行录音取证，如果公司还是不支付您可以申请劳动仲裁或者投诉举报。
