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我是个体户，用人没有签订劳动合同，只是口头协议，有录音视频，她违反规定离开我索要补偿，这是合理的吗
我是个体户，用人没有签订劳动合同，只是口头协议，有录音视频，她违反规定离开我索要补偿，这是合理的吗
2025-05-10 04:38:10
推荐回答（2个）
回答1：
不合理。产生雇佣行为了，你必输
回答2：
没有签订劳动合同，从第二个月开始支付双倍工资，最多11个月。
如果劳动者有违法规定的，用人单位需要出示书面证据，比如让该职工改正的书面证明。
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