谈谈如何看待互联网招聘平台？

目前中国互联网招聘平台有很多，其中综合平台有58同城网，赶集网，前程无忧等，专注互联网行业的有BOSS直聘，智联招聘等。现在越来越多的招聘公司都是通过互联网发布招聘信息，虽然每个平台都严格审核发布信息，但是网络诈骗集团还是通过其他手段发布假消息进行诈骗。

利用猎头同行在网站上的客户信息，直接抢同行的客户。这类招聘平台，在给猎头提供发布职位功能时，通常都有“招聘企业对人选用户显示名称”、“招聘企业实际名称”这两个功能。前者是猎头行业因为客户保密属性而回避真实客户的信息，通常都以“某行业知名公司”替代。后者是便于猎头用户管理受委托职位，让猎头用户注明该职位实际上是属于哪家企业。

拉勾上投简历的不合适原因太多了，除了正常的简历未被筛选通过，还包括企业未查看后7天自动不合适，企业未查看直接不合适，企业不通过拉勾平台招聘。自动不合适的比例还不小。而用户可能不清楚这些规则，面对那么多不合适自然无所适从，转而骂拉勾。

拉勾的核心价值在于第一个打造了投递后的流程反馈。然而到今日，需要重新怀疑这种反馈机制的合理性。事实上用户对于他所投出的大部分简历都不会记得很清楚，如果不合适的或者未查看的没有回音，用户会自然忘了，而不合适的反馈反而会让用户想起来这些投递，进而造成心里不平衡。更何况拉勾本质上不是不合适的自动不合适那么多。

58同城与赶集网作为中国最大综合招聘平台，自然也是骗子集团第一目标。近日，据澎湃新闻报道，通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例中，超过5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元。互联网招聘平台任重而道远。