劳动能力等级鉴定不是这时候做的，是要等到伤愈之后或伤情稳定的时候再做的，这样是为了防止今后伤情出现反复导致鉴定结论不准。你这时候应该休息休养，但厂里不放工资是违法的，因为工伤医疗期之内，工资待遇不变。劳动局有自己的考虑，因为这时候用人单位是不得跟你解除劳动合同的，等你伤愈之后，鉴定结论出来了，再申请仲裁，这样索赔也有依据。
