为什么企业要选择人事外包

企业使用人事外包有哪些好处？
1、节约企业的成本：对于企业来说，劳动力成本并不仅仅是员工的工资，而且隐藏的成本也很多，让大家来计算一下。员工工资：4000元(这不是很高)，各项补助金：500元，社会保险，公积金：1500元(最低基数缴纳)，场所费用：300元/月，管理费用：4000元/月，办公费用：50元/月，交通费：30元/月，合计：10650元。善世获悉，通过人事外包，可以节约成本。以上的数字不仅是员工的成本，也有无法预测的成本，例如，如果不按时间进行相关手续，就会产生拖欠金额，或者为员工每月或几个月的社会保险，要支付更多的公积金费用。外包事务人力资源，企业需要每月支付服务费。
2、提高企业管理效率：包括善世在内的人力资源外包公司熟悉相关政策，并实时了解政策的变化，随时回答企业客户查询，提供最及时的服务，以最短的时间完成企业的需求。
3、帮助企业降低风险：企业处理人事安排的工作人员，专业不足，实时无法理解政策的变化，企业可能会承担罚款、员工仲裁等风险。但是，人力外包公司提供的人才都有一定的工作经验，都熟悉相关法律和法规，在适应能力方面也有着独特的优势。同时，一个员工的离职工作可能会瘫痪，无法进行。综上所述，人事外包不仅可以节约成本、提高效率、降低风险，还能提高企业的凝聚力。人力资源外包是企业的必选选择。

人事代理优势：
实施前
1.直接面对劳动年检；
2.直接面对社会保障中心的检查单；
3.忘记与员工签合同承担的经济补偿；
4.事无巨细，大到员工劳动合同的签订小到员工四金的缴纳，一股脑全部打理。怎是一个“繁”字了得；
5.如按国内平均工资水平计算，使用一名人事助理的成本在每月5000元左右，且此费用将随着公司雇员的增加再增加。
实施后
1.获得由我们资深人事专家多年实践经验的指导，保证高效的人事操作经验和方法，避免人事操作不当所带来的劳资纠纷；
风险性
2.全全打包交由我们专业的服务人员处理，用工单位只需一个电话，所有人事上的烦心事瞬间解决。这样不但能帮助企业避免重复建设造成人力资源的浪费，节省下的人力还能更好投入到企业良性建设中去；
3.选择我们公司的人事代理服务，成本远的低于全国平均数；
4.人数增加，用人单位享受更优惠的价格。

1. 解决内部编制问题;
2. 将事务性工作外包,提高效率;
3. 借助外包商的经验以及资源,提升内部服务质量;
4. 降低成本,转移风险.

节省公司运营成本