没有单位能怎么待遇?既然是工伤就得找工作单位负责,
那要看看你跟单位签合同的约定,如果没有约定,而你恢复后不能继续胜任岗位工作,单位是会让你下岗的,工资也自然停发。但发生工伤单位一般不能立即停工资让你走人的。还有工伤是有工伤保险赔偿的,如果单位没有买就会要单位赔偿的。下岗回家也要按劳动法补发解聘补偿,很多单位会用N+X,N是在单位工作年数,X是单位的额外补偿,看单位良心。就有朋友的单位实行过N+3,工作五年,5+3,解聘补发了8个月工资补偿。